Reti esistenziali al tempo dell’iper-tecnologia

Ispirati dalla lettura dei testi “Helgoland”, del fisico Carlo Rovelli, e “Qualche nota su Dio e sulla fisica quantistica”, di Anselm e Michael Grün, utilizziamo alcune categorie della metrica quantistica – in particolare, la Relazione – per derivare un modello applicativo di coaching che, partendo da questa e dalla scala di valori cristiani, possa essere introdotto nelle organizzazioni aziendali e istituzionali entro le quali emerge forte un bisogno relazionale di autentica umanità. Vedremo: da dove origina il termine “economia” e come l’organizzazione del mercato si sia evoluta nel tempo, a partire dalle logiche e dai modelli diffusi da benedettini e francescani diversi secoli fa; di come il Cristianesimo e la Chiesa si siano occupati delle problematiche legate ad alcune disfunzioni relazionali anche patologiche derivate dall’espansione ed evoluzione di tali modelli; quali evidenze e urgenze sociali risultano oggi rispetto a tali alterazioni; quale postura, non solo laica, può essere assunta nel dirsi cristiani, in quei luoghi di lavoro abitati per la gran parte del nostro tempo, ma viziati in maniera significativa da atteggiamenti per nulla empatici, disumani e disattenti allo sviluppo integrale della persona. Lo faremo con uno slancio ottimistico e possibilistico, perché alla fine, è un principio che muove la speranza: non il più grande, ma il più umano!